女性活躍推進宣言

女性活躍推進宣言

当社は、女性の活躍を企業戦略として推進するとともに、女性活躍を積極的に推進することで、女性社員が活き活きと主体的に行動できる企業でありたいと考えています。

ここに「女性活躍推進宣言」を掲げ、具体的な行動を推進していきます。

取り組み内容

1. 女性活躍推進に向けた社内の意識改革

   • 女性活躍推進に向けた研修の実施（先進企業の事例研究・講演会開催、マネージメント意識改革）
   • 女性によるワーキンググループ活動、女性を中心としたイベント開催・参加推奨

2. 女性社員比率を高め、女性管理職登用の推進

   • 2022年3月の女性比率22.2％を、2025年3月までに5％アップ（毎年新卒の半分は女性
     ⇒2030年には、35％を目指す
   • 在女性の管理職1名、主任は5名、2025年には女性管理職4名を目指す
   • 目標管理制度を活用し、女性の自己実現の一つとして管理職登用者を増やす

3. 女性が働きやすい職場をさらに充実

   • 家庭と仕事の両立を実現するため、働き方の多様性、女性目線での各種制度・規定の充実を行う

4. 個々人の「らしさ」追求

   • 目標管理制度と充実した育成施策により個々人の成長を支援する
   • 優しい会社の実現に向け、女性の力を活用する